Procesos de selección y contratación en la UPCT
La Política OTM-R de la UPCT garantiza y fortalece la igualdad de oportunidades, especialmente la igualdad de género, en todas las fases del proceso selectivo.
La siguiente infografía muestra algunos de sus aspectos destacados:
 Nota HRS4- Igualdad de genero.jpg)
Reglamento del proceso de selección y contratación de personal investigador y personal técnico asociado a actividades de I+D+i, en la UPCT
Este Reglamento (en) se dicta en cumplimiento de la Política OTM-R de la UPCT que regula los procesos de contratación abiertos, transparentes y basados en el mérito. La Universidad garantiza la igualdad de oportunidades, trato y acceso a todas las personas candidatas, asegurando un proceso libre de cualquier forma de discriminación.
ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO
En nuestro esfuerzo por mejorar las condiciones de trabajo e identificar posibles áreas de mejora, te invitamos a participar en esta breve encuesta que aborda aspectos tan relevantes como el desarrollo profesional, la salud mental y el bienestar y el acoso laboral y sexual.